Licenziamento annullato per timbrature “scambiate”: il Tribunale di Napoli reintegra l’operaio Eav
I giudici stabiliscono che far timbrare il badge a colleghi non costituisce giusta causa se il lavoro viene comunque svolto ...
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Il ruolo chiave del direttore aziendale per assicurare controlli incrociati e rispetto dei contratti La gestione delle presenze e dei ...
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