La Fillea Cgil di Taranto licenzia, una lettera-appello a Landini

8 Luglio 2019

Riceviamo e pubblichiamo integralmente

Caro Maurizio Landini,
quello della solidarietà è uno dei Valori/principi fondativi della Confederazione Generale Italiana del Lavoro sancito dall’art 2 dello Statuto. Crescente sgomento e incredulità ha suscitato la decisione assunta dalla Segreteria della FILLEA di Taranto, consumata nell’assordante silenzio della Camera del Lavoro, di procedere al licenziamento di Iginia Roberti, funzionario tecnico della stessa.

Qualche settimana fa, a conclusione del Comitato Direttivo, la signora Roberti ha ricevuto, prima verbalmente e poi per iscritto la decisione della Segreteria che ha disposto il suo licenziamento immediato per motivi di criticità finanziaria: “Siamo spiacenti di doverle comunicare con la presente il suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo in conseguenza della crisi economica che ci ha colpito, con conseguente calo degli iscritti e dei relativi contributi sindacali, ed al cui esito si è reso necessario procedere alla riorganizzazione lavorativa interna ed all’ineludibile contenimento dei costi, con conseguente esubero di personale dipendente. Pertanto ci siamo visti costretti a sopprimere la posizione lavorativa cui lei risultava addetta, non essendo peraltro possibile individuare altra mansione, anche di natura inferiore, cui adibirla all’interno della nostra organizzazione e ciò anche in ragione della limitatezza della nostra struttura territoriale. Il licenziamento ha peraltro effetto immediato, dispensandola dal preavviso che le verrà regolarmente retribuito così come previsto dal Regolamento CGIL. La invitiamo, inoltre, a riconsegnarci entro le prossime 24 ore tutte le chiavi in suo possesso”.

Per carità, le ragioni saranno oggettive ma ciò che lascia perplessi, oltre al formale distacco, è la sostanziale indifferenza nei confronti di una lavoratrice che per 35 anni ha affidato la sua vita all’ organizzazione sindacale. Come mai non si è cercata una soluzione, come già testimoniano altri casi? Perché non si è attivata e sollecitata la concreta solidarietà della Confederazione, come su ricordato, che la stessa applica verso altre categorie? Tutto resta nel Silenzio assoluto. Da un qualsiasi “datore di lavoro” si sarebbe preteso maggiore rispetto e comprensione.

Iginia Roberti è una donna di 56 anni, per 35 anni alle dipendenze della CGIL di Taranto prima e poi della FILLEA. La madre ottantenne affetta da Alzheimer, il fratello più grande cerebroleso dalla nascita. Nonostante i diritti acquisiti con la 104 ha scelto di non avvalersi dei giorni di permesso o del previsto distacco parentale. Separata con un figlio disoccupato, ma questa è una condizione che l’accomuna a tante altre donne. La CGIL era la sua famiglia nella quale ha vissuto gran parte della sua vita, finché un giorno, senza preavviso le comunicano che non hanno più bisogno di lei e di consegnare le chiavi immediatamente . Ad un inquilino moroso si sarebbe concesso più tempo per riorganizzare la propria vita. E’ inverosimile che una donna nelle sue condizioni venga abbandonata al suo destino.
La signora Roberti in 35 anni non ha mai ricevuto una contestazione formale o sostanziale, questo ha fatto si che si creassero situazioni d’insinuazioni diffamatorie, ma lasciamole alla fantasia dei creativi. Il metodo, purtroppo è lo stesso contro il quale ti sei sempre convintamente battuto : l’abolizione dell’articolo 18 ha provocato un drastico indebolimento dei diritti dei lavoratori. “I licenziamenti economici e disciplinari stanno aumentando perché è venuto meno il deterrente dell’articolo 18. E’ possibile licenziare e anche se non hai ragioni, paghi una multa e sei a posto, quindi è una regressione. Il lavoro e le persone che avrebbero bisogno di lavorare sono messi peggio perché c’è più sfiducia rispetto al passato. Tutto questo genera insicurezza, paura, disincanto”.

Ancor più se quel metodo contestato, caro Segretario viene applicato da un’organizzazione sindacale. Quanto vale la credibilità della stessa presso i lavoratori che dovrebbe rappresentare e difendere dopo questa azione?

Iginia, come tanti di noi, confida in un metodo che in tanti anni ha visto affrontare e superare insieme difficoltà di bilancio con la prassi del “Non ti lasciamo solo” in una organizzazione in cui lei continua a credere. Il nostro sostegno a tenere aperto il dibattito, contrastando la strategia dell’oblio e del silenzio, è finalizzato a far emergere la verità evitando il danno dell’insinuazione diffamatoria, che per Iginia sarebbe una condanna senza appello, e dando risposte a tutti quei lavoratori, iscritti e militanti, che oggi sono sempre più sfiduciati. Per questo confidiamo in un tuo autorevole e tempestivo intervento indispensabile per ripristinare giustizia e solidarietà ma soprattutto per fermare una inqualificabile discriminazione che si vorrebbe consumare attraverso un assordante silenzio! Per noi, come siamo certi anche per te, la solidarietà, il rispetto e la considerazione degli uomini e delle donne, prima ancora dei lavoratori, sono valori irrinunciabili.
Fraterni saluti
Per il Movimento Civico Massa Critica Ionio:

Maria Vittoria Colapietro

Francesca Tursi

Elisabetta Lardiello

Libera Falcone

Lara Polidori

Rosanna Ligorio

Rosanna Danese

Gianni Florido

Gerardo Giusto

Antonio Bosco

Alfredo Venturini

Giuseppe Siragusa