Problemi nel passaggio d’appalto e cedolini non disponibili: SGB chiede un tavolo urgente in Prefettura
La Segreteria Regionale del Sindacato Generale di Base (SGB) ha ufficialmente comunicato l’avvio della procedura di raffreddamento, ai sensi delle Leggi 146/1990 e 83/2000, in merito all’appalto dei servizi di pulizia presso l’Ente Autonomo Volturno (EAV) di Napoli, in prosecuzione dello stato di agitazione dei lavoratori impiegati.
Il 4 novembre 2025, presso la sede EAV di Via Don Bosco n. 77, si è svolto un incontro tra le organizzazioni sindacali e la società Dussmann Service S.r.l., che si è aggiudicata il passaggio di cantiere. Dal confronto è emerso che non sono state rispettate le procedure previste dal vigente CCNL in caso di cambio d’appalto, creando incertezze sul passaggio dei lavoratori dalla ditta uscente a quella subentrante.
La situazione si complica ulteriormente per numerosi lavoratori che non riescono a ottenere i propri cedolini paga a causa di malfunzionamenti del sistema HR PORTAL gestito dalla società Moderne FM S.r.l., con conseguente impossibilità di produrre documentazione fondamentale per i propri diritti contrattuali e previdenziali.
Secondo SGB, l’assenza di garanzie certe sul passaggio dei lavoratori e sulla tutela dei loro diritti ha generato un clima di forte preoccupazione tra le maestranze, in merito alla continuità occupazionale e reddituale.
Per affrontare la criticità, SGB ha richiesto alla Prefettura di Napoli la convocazione urgente di un tavolo di confronto che coinvolga:
- la Direzione dell’Ente appaltante EAV;
- le Organizzazioni Sindacali;
- le Società interessate (Dussmann Service S.r.l. e Moderne FM S.r.l.).
L’obiettivo dichiarato è garantire la tutela dei livelli occupazionali e delle condizioni contrattuali dei lavoratori coinvolti, assicurando trasparenza e rispetto delle norme vigenti.
CiCre
