Dopo lo stop agli altiforni, PeaceLink propone un progetto di transizione ecologica con bonifiche, energie rinnovabili e nuove opportunità occupazionali per migliaia di operai
Trasformare la fine della siderurgia tradizionale in un nuovo punto di partenza per Taranto, senza lasciare indietro migliaia di famiglie. È questa la sfida lanciata da PeaceLink, l’associazione eco-pacifista che ha elaborato un progetto di riconversione ambientale capace di coniugare risanamento del territorio e tutela dell’occupazione. La proposta punta a coinvolgere progressivamente circa 15mila lavoratori dell’ex Ilva e delle aziende dell’indotto in nuove attività produttive legate alla sostenibilità.
L’obiettivo è costruire un modello economico alternativo, superando la storica contrapposizione tra salute e lavoro. Al posto di un sostegno economico temporaneo attraverso la cassa integrazione, il piano immagina occupazione stabile nei cantieri per le bonifiche, nella manutenzione del territorio e nella realizzazione di impianti energetici puliti.
Quattro sono i principali settori individuati: risanamento dei terreni contaminati, creazione di una cintura verde attorno alla città, sviluppo delle fonti rinnovabili e demolizione controllata delle strutture industriali non più utilizzate. Un programma che potrebbe svilupparsi nell’arco di dieci-quindici anni, interessando un’area di circa 125.600 ettari.
Tra le soluzioni previste figurano anche interventi di fitodepurazione, attraverso l’impiego di specie vegetali come canapa e pioppi, e l’utilizzo del biochar per contribuire alla riduzione della contaminazione dei suoli. Parallelamente, sarebbero avviati lavori di messa in sicurezza delle discariche industriali, recupero delle aree dismesse, piantumazione di alberi e riqualificazione energetica degli edifici pubblici.
Un aspetto centrale riguarda il futuro professionale degli operai. Le competenze già acquisite nello stabilimento, dalla saldatura alla manutenzione, dall’elettricità alla conduzione dei mezzi, potrebbero essere trasferite nei nuovi comparti. La formazione sarebbe organizzata con il coinvolgimento di ARPAL Puglia, mentre apposite clausole negli appalti pubblici favorirebbero l’assunzione degli ex dipendenti, con percentuali comprese tra il 30 e il 50%.
Per sostenere economicamente l’iniziativa vengono indicati il Fondo per una transizione giusta, il PNRR e il Fondo sociale europeo Plus. La proposta arriva in un momento particolarmente delicato. Per la cessione di Acciaierie d’Italia sono state presentate due offerte, da parte di Jindal Steel International e Arvedi, mentre resta incerto il futuro dell’area a caldo. La Cassazione ha inoltre confermato definitivamente lo stop agli impianti disposto dalla Corte d’Appello di Milano.
Per Taranto si apre dunque una fase decisiva: la riconversione immaginata da PeaceLink rappresenta una possibile strada per trasformare una lunga emergenza industriale in un progetto di rinascita ambientale, economica e sociale.
Ciro Crescentini